Un Livret pour favoriser l’égalité femmes/hommes au sein des structures de l'ESS proposé par la Secrétaire d’État chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable
Quelques chiffres sur la représentativité des Femmes dans l'ESS
69% des salariés de l'ESS sont des Femmes DONT
- 56% occupent un poste de cadre
- 37% sont Présidentes
- 45% sont membres de Conseils d'Administration
Ce document présente cinq objectifs structurants pour améliorer l’égalité hommes-femmes :
- Favoriser l’élection des femmes dans les instances de gouvernance,
- Accompagner à la vie familiale, pour faciliter l'exercice d'un mandat et concilier vie professionnelle et personnelle,
- Assurer un recrutement égalitaire,
- Promouvoir la culture de la parité dans la gestion des ressources humaines et la gouvernance, pour faire évoluer les mentalités,
- Garantir l'égalité salariale.
Pour chaque objectif, des "conseils" sont proposés pour la mise en oeuvre d'actions facilement réalisables.
Ce livret inclut un auto-diagnostic pour évaluer la prise en compte de cette question dans sa propre structure.
